Mit dieser Übung lernst du dein Selbstbild, deine eigene Wahrnehmung hinsichtlich deiner Persönlichkeit kennen, während bei den Fremdbildern die Wahrnehmung anderer bezüglich deiner Persönlichkeit herauskommt. Danach darfst du vergleichen und herausfinden, wo sich deine eigene Wahrnehmung mit der von anderen deckt oder unterscheidet.

Im Hotel zum Hirschen haben wir einen Workshop mit dem Titel „Inside Out Leadership – Führe zuerst dich selbst, dann andere“ durchgeführt, um das Selbstverständnis der Führungskräfte sowie ihr Verständnis ihres Führungsstils zu vertiefen und gemeinsame Verhaltensregeln für die Zusammenarbeit und das gemeinsame Führen durch Verantwortung zu schaffen.

M&A im Handwerk scheitert selten an Zahlen, Daten oder Fakten – sondern an der Kultur und mangelnder Kommunikation. Bei Schlosser Dachbau konnten wir mit diesem PMI-Post-Merger-Integration-Workshop zeigen, wie man den Faktor Mensch von Sekunde 1 an in den Mittelpunkt stellt.

Unsere Ängste haben ihre Berechtigung, aber sie dürfen uns nicht davon abhalten, unsere Träume zu verwirklichen! Fear Setting ist eine Übung, ähnlich wie das Setzen von Zielen, nur dass du anstatt mit Zielen, mit deinen Ängsten arbeitest.

Wachstum ist gut. Klarheit ist besser. Bei Schlosser Dachbau haben wir Kommunikation, Zusammenarbeit und Prozesse gemeinsam neu gedacht – mit allen: vom Geschäftsführer bis zum Lehrling. 4 Gruppen. 2 Tage. Klare Ergebnisse. Und der Beweis, dass Change im Handwerk funktioniert – wenn man ihn gemeinsam angeht.