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Perspektivenwechsel für herausfordernde Situationen

  • Autorenbild: Jakob Hysek
    Jakob Hysek
  • vor 14 Minuten
  • 2 Min. Lesezeit

Ein Perspektivenwechsel kann Gold wert sein und dir mehr helfen, als noch ein fadenscheiniges Argument für deine Argumentation. 


2 Personen schauen auf eine Zahl, der eine sieht 6. der andere schreit 9!
Ein Perspektivenwechsel kann ganz schön viel verändern.

Denn, zu jeder Geschichte gibt es zumindest 3 Versionen: 


  1. Meine Variante.

  2. Deine Variante.

  3. Was wahrscheinlich wirklich passiert ist. 


Die meisten Menschen werden den Großteil ihres Lebens die erste Version - IHRE - verteidigen. 

Und sich dann wundern, warum sie nicht weiterkommen. 


Eine der besten Übungen für die meisten Herausforderungen in deinem Leben ist deshalb ein Perspektivenwechsel. 


Versuch bei deinem nächsten Konflikt einmal die Position deines Gegenübers einzunehmen: 

  • Was stört ihn oder sie? 

  • Wovor hat dein Gegenüber Angst? 

  • Was frustriert ihn oder sie? 

  • Was möchte er oder sie erreichen und warum? 



Übung Perspektivenwechsel für Herausfordernde Situationen

Beschreibe eine potenziell schwierige oder herausfordernde Situation mit der Person, über die du bereits in "Aufbauen und Entwickeln von Verbindungen" geschrieben hast.


Wenn dir nichts einfällt, wähle eine andere Person aus. 


Du kannst dir die Übung "Herausfordernde Situation" hier als Arbeitsblatt herunterladen oder folgende Anregungen nutzen, um dich mit dem Thema zu beschäftigen:



  • Was ist die Situation? 

  • Was wolltest du erreichen? 

  • Was wollte die andere Person erreichen?

  • Welche Gefühle löst diese Situation in dir aus? 

  • Welche Gefühle scheint es bei der anderen Person hervorzurufen?

  • Inwiefern fühlst du dich in deiner Identität beeinträchtigt oder bedroht? 

  • Was könnte in dieser Situation die Identität anderer beeinflussen? 



Wenn du das kannst, hast du schon richtig viel erreicht und vermutlich eine komplett neue Sicht auf die Dinge. 


Das funktioniert übrigens sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext. 


Denk an deinen letzten Konflikt, argumentiere einmal gegen dich und lass mich wissen, was du herausgefunden hast! 



Über mich


Nach über zehn Jahren im internationalen Software- und Start-up-Business kenne ich den Leistungsdruck moderner Karrieren aus eigener Erfahrung.


Als systemischer Coach & Milizsoldat weiß ich, wie wichtig klare Kommunikation, Verantwortung und Vertrauen für funktionierende Teams sind.



Deshalb habe ich mich entschlossen, Teams und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre Zusammenarbeit zu verbessern, Konflikte zu lösen und Motivation wieder spürbar zu machen – pragmatisch, menschlich und mit Freude an der Entwicklung.



Bist du bereit für den nächsten Schritt?


Ob Konflikte im Team, fehlende Motivation oder Kommunikation, die stockt – der erste Schritt ist immer das Gespräch.



In 15 Minuten gehen wir auf deine Fragen ein und finden heraus, ob wir zueinander passen!


Ich freue mich von dir zu hören!

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